说说放假这事儿

据说现在火车票提前2个月开订了，那么问题来了，很多公司的春节放假安排可能都还没出炉。

这事儿，估计很多人挺闹心。

为省去大伙儿对春节放假安排的担心，我们已经确定了2016年春节放假安排，从2月5日放假到2月13日，2月14日正式上班。

说起放假，就想起以前就职的2家公司，实行了很多年的大小周，即一周上6天班，一周上5天班。

一到节假日就容易乱。因为国家有小长假的调休安排，但这种调休安排都是针对5天工作制施行的，那么问题来了，大小周如何调呢？

有的时候，要么是小长假缩水，要么就是连续两三周小周。不管怎么调，总有一部分人不满意。

公司行政也挺为难。多放，没那权利，特别是公司可能还在赶进度呢，正是需要加班加点呢；少放，员工不满意；两头为难。

还好，我们现在没碰到这个问题。因为我们比上面那个更苦逼，每周6天班，8:30am-9:00pm；碰到小长假啥的，统一按国家安排来，毕竟兄弟们都这么苦逼了，该休息/该陪家人的时候还是要保证这个时间的。

我们还提出了，公司做到月盈亏平衡时，实行大小周；做到整体盈亏平衡时，实行双休。

好日子，要靠大家一起来创造！

对于放假，在越长越好之外，员工的期望应该是非常明确的；我理解，在一种规则下，员工对放假安排不满意，主要是对放假的预期未被满足。大小周碰到国家小长假调休，就是典型的例子。

如果是我来设计大小周制度，一定会是，周六是双日子，上班，单日子，休息；碰到国家小长假，统一按国家安排来。预期非常明确，简单有效，碰到假期啥的也不用苦哈哈的排班，再也不用搞的里外不是人。

我是不是说的太多了？

搁笔。