比你优秀的人不可怕,可怕的是比你优秀的人比你更努力

比你优秀的人不可怕，可怕的是比你优秀的人比你更努力！

很悲哀的是，我发现这个现象越来越普遍。

因为从幼儿园到小学，一直有承担班级家委工作，我们感受到，孩子的同学圈子，表现突出的那些孩子，其家庭条件往往相对较好，也往往更加不遗余力的投入培养，孩子也愈发努力；家庭条件一般的孩子，孩子表现反倒是一般。

上次看过一篇文章，关于素质教育减负，说是对贫困的家庭更为不利，个人也认为非常在理。

视野上不占优势，社会教育资源处于劣势，家庭人脉资源更是无从谈起，贫苦家庭的孩子，如果再不努力些，在竞争的社会上，以后会处于哪一阶层？

这里，主要看一个整体情况，请读者朋友们不要以个体来否定这种社会现象；特别的，社会也在变化发展，我们小时候的社会环境，跟如今的社会环境已经有了太大的变化，并不具备太大的可比性。

孩子教育上如此，社会的职业圈也是如此。

身边有亲戚朋友在金融圈的，这种现象很普遍，家庭条件好的、有关系的，工作更加努力向上，而条件一般的，往往在平庸中渡过，在抱怨中渡过。

通信圈中，最让人钦佩的企业，华为肯定是一家。其中有一点，华为提供给广大寒门学子的，就是一个不需要太多社会资源，通过自身努力即可到达中产的平台。

我们团队中一个兄弟，研发核心骨干，89年的，一直相当努力。我们产品的版本进度遇到困难，压根不用要求，主动加班加点（要知道我们的工作时间已经是周一-周六8:30am-9:00pm），前段时间，连续一个月都没有休息，晚上往往搞到十点后，就这样，回到家还继续学习&研究。

这种努力的精神，不优秀都没有天理，想不脱颖而出都难！

天才毕竟少有，大部分人都是普通人。我坚信，在方向没有问题的情况下，相比天才们、坐拥各种资源的二代们，虽然我们做成一件事情的成功概率，也许只有人家的1/3、1/10甚至1/100，但只要我们更努力，团队走向成功是大有希望的，因为数学上的概率就能揭示这一道理。

十几年的职业生涯，这样的事例我见的太多，不光光是研发&技术，在市场，在销售，我看好并最终发光的苗子，绝大部分都有这个特性。

所以，我们团队招人的核心标准之一，就是，容许你资质平庸，但决不能容许你不努力。这个平台是一个自我学习成长型的组织，在这里你1年的成长也许抵得上其它地方3年。

比你优秀的人比你更努力，再不改变自己，难道你真的要去彩票站花上2块，然后憧憬着喜从天降？